Description du poste d’ergothérapeute

Occupational Therapy

Vous souhaitez en savoir plus sur le travail d’un ergothérapeute ? Ou vous cherchez à trouver et à engager l’ergothérapeute qui convient à votre entreprise ?

Vous trouverez ci-dessous un exemple de description de poste d’ergothérapeute. Si vous cherchez à élaborer votre propre description de poste, cet exemple de description de poste d’ergothérapeute peut vous servir de point de départ. Cet exemple a été rédigé en tenant compte de l’hôpital et des établissements de soins qualifiés, mais il peut être adapté à d’autres contextes.

Exemple de description de poste d’ergothérapeute

Titre : Ergothérapeute à plein temps

Position relève de : Directeur de la réhabilitation

Résumé du travail

L’ergothérapeute est chargé de donner aux patients les moyens de participer plus pleinement aux tâches quotidiennes lorsque cette capacité est compromise par un problème de santé. L’ergothérapie est prescrite par un médecin et implique une évaluation, un traitement et une sortie qualifiés.

Un candidat qualifié doit avoir deux ans d’expérience dans ce domaine de pratique. Il ou elle doit être autorisé(e) à exercer l’ergothérapie dans l’État d’emploi. La maîtrise et la préparation au doctorat sont préférables, tout comme les ergothérapeutes qui sont inscrits et en règle auprès du National Board for Certification in Occupational Therapy.

Tâches professionnelles

Évaluation/réévaluation: Évalue les capacités fonctionnelles du client, y compris les composantes physiques, émotionnelles, cognitives et sensorielles, afin d’évaluer la nécessité d’une intervention ergothérapeutique qualifiée. Les antécédents, le contexte et les objectifs de traitement du patient doivent être pris en compte lors de la détermination d’un plan de traitement.

Traitement: Aide le client à atteindre les objectifs fixés dans le plan de traitement en lui proposant une rééducation neuromusculaire, une activité thérapeutique, des exercices thérapeutiques, une thérapie manuelle, une formation à l’autogestion et à la gestion à domicile, le développement de compétences cognitives, des techniques d’intégration sensorielle, la gestion du fauteuil roulant et le soin des plaies. Les modalités utilisées peuvent inclure le biofeedback, les bains de paraffine, les tourbillons, l’iontophorèse, la stimulation électrique et les ultrasons.

Décharge: Garantit la sécurité au moment de la sortie et la poursuite des progrès en offrant des programmes d’exercices à domicile, des instructions à la famille/aux soignants, des recommandations pour l’équipement d’assistance et des recommandations pour la poursuite de la thérapie dans un cadre moins restrictif. La planification de la sortie doit commencer dès l’évaluation et se poursuivre tout au long du traitement. La planification et la coordination de la sortie doivent se faire en collaboration avec les médecins, les travailleurs sociaux, les autres travailleurs de santé, le client et les membres de sa famille.

Supervision: Superviser les assistants en ergothérapie, les aides ergothérapeutes et les étudiants en ergothérapie conformément aux normes établies par l’Association américaine d’ergothérapie, l’état d’emploi et l’établissement.

Contribution à l’équipe de soins: Communiquer avec l’équipe de santé en documentant et en consignant efficacement les données dans les dossiers des patients et du service. Maintient la confiance du patient en préservant la confidentialité des informations, en gardant l’environnement de travail sûr et propre, et en adhérant aux politiques de contrôle des infections et autres politiques de sécurité.

Maintien de l’intégrité du service d’ergothérapie: Maintient l’expertise professionnelle par la formation continue, comme l’exige l’autorisation d’exercer et comme il convient pour la fourniture de traitements spécifiques. Développer le service d’ergothérapie en examinant chaque année les meilleures pratiques. Se conforme aux exigences professionnelles fédérales et de l’État.

Compétences

Compétences :

  • Administrer et évaluer des évaluations standardisées
  • Sélectionner et superviser les interventions fondées sur des données probantes
  • Documenter efficacement le processus d’ergothérapie en conformité avec les réglementations fédérales et des États

Compétences :

  • Communication orale et écrite efficace
  • Travail d’équipe
  • Centré sur le patient
  • Engagement en faveur du respect des règles
  • Un engagement en faveur des meilleures pratiques
  • Écoute et collaboration
  • Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide

Sources :

Guidelines for Supervision, Roles, and Responsibilities During the Delivery of Occupational Therapy Services, American Journal of Occupational Therapy, November/December 2009, Vol. 63, 797-803. doi:10.5014/ajot.63.6.797

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